香港僱主外勞配對會提供一站式外勞申請及配對服務,支援申請「補充勞工優化計劃」等,協助中小企快速引進外勞,例如飲食業、酒店業、物流業等。憑藉 AI 配對系統和最快 3 個月特快批核,輕鬆解決人手短缺問題。
我們代辦「補充勞工優化計劃」、「運輸業外勞輸入計劃」及「院舍輸入護理員特別計劃」等配額申請,包辦外勞申請所需文件,確保符合外勞申請資格和最新政策,讓您省時又安心。
擁有 3 萬人的人才資料庫,結合 AI 人才配對系統,大大提升 90% 準確度。憑藉專業團隊和豐富資料庫,精準滿足各行業需求。
經AI人才配對及僱主篩選後,協助安排1對1線上及線下面試。
一站式外勞申請,全程協助簽證申請及入境手續,確保流程順利。
協助內地勞工順利入境,提供外勞宿舍,減輕您的管理負擔,確保員工快速上崗。
協助簽訂合約,提供售後支援,確保外勞順利融入工作環境,並解決中小企外勞招聘的後續問題。
香港僱主外勞配對會提供專業的外勞引進服務,通過以下六個步驟,幫助您快速解決人力短缺問題。全程由專屬聯繫人跟進,確保流程高效順利:
準備及填寫申請資料及準備所需文件,並簽署提交至政府相關部門。
根據政府指引刊登本地招聘廣告,完成招聘程序。
政府批准有關申請後,開展外勞招聘程序。
根據僱主要求,從龐大人才庫挑選最合適人選進行面試。
協助勞資雙方簽訂工作合約,並辦理簽證及安排入境。
安排外勞來港的體驗及住宿、出席勞工處講座及培訓等,確保順利上崗。
總流程時間:視具體情況而定,最快約5個月完成。
提升90%準確度
最快3個月成功批核
20年相關服務經驗
與14家官方指定內地輸出外勞機構合作
毋須煩惱勞工住宿問題
提升僱主信心,無後顧之憂
10萬人才庫,即刻高效招聘
内地、香港或線上面試會,提高優才概率
香港外勞申請流程包括六個步驟:外勞配額申請、本地招聘、外勞配額批核、招聘及面試、簽約及簽證、來港工作。我們提供專屬聯繫人全程跟進,確保流程高效順利。
企業需符合以下條件:
• 完成本地招聘程序並證明無法聘請足夠本地員工。
• 在香港註冊並具備良好信譽。
• 申請職位需符合政府指定的行業和職位類別。
詳情請參閱補充勞工優化計劃 (ESLS) 資格指南。我們提供專業諮詢,助您快速達標。
外勞簽證申請通常需 4-8 週,視乎配額審批和文件準備情況。建議提前準備所需文件並與我們合作,詳情見服務流程。
香港僱主外勞配對會申請成功率達90%,失敗個案甚少。若申請失敗,我們會分析原因並提供建議,協助重新申請。例如,某物流公司因文件不全被拒,我們協助補充資料後成功獲批。
我們利用 AI 配對技術,快速提供飲食業外勞(如侍應生外勞、廚師外勞)。
詳情請查看飲食業外勞成功案例。
酒店業可申請房務員外勞、清潔員外勞、前台外勞等職位,應對旅遊旺季需求。
詳情請查看酒店業外勞成功案例。
物流業可申請貨倉管理員外勞、送貨員外勞等職位,通過補充勞工優化計劃快速引進人才。
詳情請查看物流業外勞成功案例。
院舍/ 安老院可申請護理員外勞,解決安老院人手短缺問題,提升服務質量。
詳情請查看院舍/ 安老院外勞成功案例。
零售業外勞申請流程包括配額申請、本地招聘、簽證申請等步驟,詳情請參考服務流程。
清潔行業外勞(如清潔員外勞)可提升效率、降低成本,特別適合酒店業和院舍業需求。
保安業需符合本地招聘要求並通過配額審批,我們提供保安員外勞配對服務,確保合規高效。
外勞申請費用視職位和行業而定,薪資需符合 2025 年香港勞工處最新標準。我們提供透明報價,確保成本清晰。
我們提供外勞宿舍解決方案,包括費用估算與安排,確保外勞快速上崗,減輕僱主負擔。
2025 年政策可能涉及薪資調整、配額擴展及行業限制更新,請聯繫我們獲取最新資訊。
建築業可申請建築工人外勞、地盤外勞,需符合建造業輸入勞工計劃資格。
詳情請查看建造業輸入勞工計劃。
AI 技術提升 90% 配對準確度,節省 100% 行政時間,適用於絕大部分行業招聘。
憑藉 3 萬人人才庫和 20 年相關經驗,我們成功率達 90%,不成功不收費,給予客戶信心。
提供一站式外勞申請及配對服務,支援申請「補充勞工優化計劃」等,協助中小企快速引進外勞,例如飲食業、酒店業、物流業等。憑藉 AI 配對系統和最快 3 個月特快批核,輕鬆解決人手短缺問題。
申請通常需 4-8 週,視乎配額審批和文件準備情況,詳情見服務流程。